سنجش کمی تغییرات در پست‌های کلیدی دولت یازدهم – قسمت اول
در سپهر سیاست، تغییر دولت‌ها با جابه‌جایی صاحب منصبان و مدیران پیوند خورده است. تغییر علاوه بر دگرگونی سیاست‌ها و راه‌برد‌ها، تحول در کارگزاران را نیز ضروری می‌سازد. البته دامنه و نوع تغییر بسته به ویژگی‌های ساختار سیاسی، متفاوت است. اما در دموکراسی و هر تغییر موثر سیاسی، گردش نخبگان در ساختار قدرت الزامی است.
در ساختار سیاسی خاص ایران نیز با هر تحول بزرگ سیاسی، مدیران و کارگزاران عوض شده‌اند. گاهی حالت افراط پیدا کرده و تیم جدید به صورت قطاری وارد شده و قدیمی‌ها را کاملا جارو کرده است.
اما منطقی است وقتی دیدگاهی جدید که از اساس با دیدگاه موجود متفاوت است، سکان قوا را در دست بگیرد، به خانه تکانی در سطوح مختلف مدیریتی و بخصوص مناصب ارشد دست بزند. کار غلط و مذموم تصفیه کامل بدنه هر دستگاه دولتی و جابه‌جایی کلیه کارمندان و کارشناسان است. اما در سطح مدیران طبیعی است که دگرگونی و جابجایی باید صورت بگیرد. اساسا بخشی از موفقیت هر دولت جدید، در انتخاب کارگزاران ارشد متناسب با برنامه و ایده مرکزی خود است. ادامه‌ی خواندن
